网络架构师需要什么技能（网络架构师需要什么技能证书）
今天给各位分享网络架构师需要什么技能的知识，其中也会对网络架构师需要什么技能证书进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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系统架构师的技能要求
系统架构师的技能要求
架构师负责设计系统整体架构，确定系统实现的行动纲领，使设计的项目尽量高性能、高可用、易实现，并且在上线后运维方便，在新功能加入时扩展性良好。那么系统架构师的技能要求有哪些呢？
架构师的能力要求：
1. 较强的代码能力，对日常问题有丰富的阅历及解决之道，设计不是空谈，需要实践，代码能力、解决问题的能力是系统实践的一个副产品;
2. 较好的抽象能力，业务需求在架构师消化后，需要转化为设计蓝图，这中间需要大量的抽象。
3. 良好的沟通和组织能力，架构设计出来，需要组织讨论、频繁沟通，让项目组成员理解架构组成及设计取舍的原因，明白架构设计中的how和why，在遇到疑问、反对、建议时，能进行良好的沟通并有序的推进。
4. 较好的团队协作能力和领导能力，架构师需要得到项目组成员的认可，在关键时刻对技术的选择作出及时、有效的决定，并为决定负责。
架构师的主要职责：
1. 把业务需求转换为实现架构，定义每个组成模块的外部特性，比如它的依赖、性能、异常处理等，并确定模块之间如何通信，最终形成可以指导业务开发的行动图;
2. 组织讨论，组织更多的人来了解、讨论架构，能够让大家理解架构整体方案、模块特性及边界、决策权衡点，进而可以自行进行组件服务的设计及实现;
3. 协助项目经理制定开发***和控制项目进度;
4. 确定系统的基础架构、实现技术，必要时组织技术调研和攻关。
延伸阅读：架构师应该是一种角色
每个资深的团队成员都可以也应该扮演架构师的角色，不用每个团队指定一个人来当。实际上，最好有多个人来扮演架构师。在会议中讨论架构设计和讨论功能设计类似，如果你是那个要实现所有事情的人，那么你需要带着明确的想法去参会。任何的过度设计(大部分架构师经常会犯这个错误)需要在你面前证明是合理的——“我是否愿意去写这些模板代码，或者是否有一种更简单优雅的.实现方式”。
职位可以使“软件工程师”，但角色可以是“敏捷***”、”架构师”、”持续集成官”，等等。如果公司需要一个“架构师议会”去决定系统间更宏观的整合，开发者可以提名某个人去参与这些会议，这个人有可能是对这些系统最了解的人。
我知道现在架构师在想什么——有一些更加高层次的关注点开发要么不太能理解要么不应该为此被打扰。大错特错!如果你的开发不理解更高层次的架构规划，那么迟早你会遇到问题的。是的，因为他们要让代码适应你正在规划的更大的蓝图，他们需要被打扰。
还有一方面于团队成员的态度和动态的交流。如果某个不是特别优秀或者受人尊敬的开发被提升为“架构师”，那么可能破坏团队的和谐。另一方面，某些人被提升为“架构师”以后可能会过于自信，以至于他们会想当然的去做出设计决定，而不管那些反对他们的好的争论点。
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想要做个架构师，需要具备哪些技能
最基本的能力：快速解决系统的故障
大概需要具备的能力：Linux/ WebServer(Apache或Nginx)/ MYSQL 等基础服务的配置，优化和故障排查，根据不同的环境和要求，需要具备更多的如Memcached,NOSQL, 等服务的配置、优化和故障排查。
PHP方面，到了架构师的层面，语言都是浮云，但是你必须精通至少一个，如 PHP，掌握其他一些数据分析和日志分析的能力～框架啥的，都是浮云～
到了架构师这一层面，要做的是解决现实碰到的问题，包括技术的问题，产品的问题，实现系统性能的最优化，系统稳定性的保障等～～
衡量一个人的能力，不是能写多少代码，实现多少种算法，而是是否能用最快速的方法，有效地解决当前的需求或故障～～
互联网架构师必须具备的技能
架构师是公司的“金领”，有着非常高的收入，很少需要考虑生存的问题，从而有更多的精力思考关键技术问题，形成“强者愈强”的良性循环。部分优秀的开发人员在工作了一定时间后，就要开始考虑自己的未来到底向哪个方向发展。如果开发人员的沟通能力强过技术能力，在补充一定的项目管理知识后，可以向技术管理的方向转型。如果其对技术一直很感兴趣，而沟通能力也不弱，则可以试着进一步加强技术修养，以期向架构师的方向发展，最终“修成正果”。
那么，到底什么是架构师呢？所谓的架构师，应该是一个技术企业的最高技术决策者。他主要负责公司软件产品或软件项目的技术路线与技术框架的制订。好的架构师都是善良的独裁的人，具有很强的技术、良好的写作能力、良好的口头表达能力，能够在各个层次进行沟通。从开发人员到架构师的成长应该是阶梯式的，一般来讲开发人员在刚刚开始工作时只能开发简单的独立软件模块，慢慢的随着经验的增长，他开始接触一些相互之间有信息传递的模块，而后来，他会发现自己接到的开发任务已经不是一个独立的单体，这些任务由一些专门的软件部分组成，可能包含数据库，工作流引擎，消息服务等等各种功能模块，可能分布在不同的服务器上，所有的部分协同起来，完成软件功能。而这时候，体系结构的好坏将直接决定了系统的性能和可扩展性，而就在这时候，这名优秀的开发人员也开始思考架构师应该思考的问题了，或者说，他向成长为架构师的道路迈出了一大步。
什么是架构师最具价值的技能呢？就是要了解不同的知识，做一个“杂家”或者说“博学家”。当然，如果你的数据库技术非常棒，或者你在工作流引擎方面具有不可超越的专家知识，那也是很不错的。好的架构师有好多都是从专家成长过来的。但是，这不是架构师应该做的事情，架构师应该做的是了解所有的东西，既了解技术的宏观面，又了解技术的细节。真正的架构师不仅仅要了解软件，也要了解硬件，在关键的部位使用合适的硬件来取代软件，可以成倍甚至成百倍的提高整个系统的效率。下面我将会以互联网行业对的架构师的要求为例，向大家讲解作为架构师应该具备的知识。
互联网行业是当前最激动人心的行业之一，很多的创新都来自于这个行业，而每一个大型的网站如google，yahoo，myspace等都需要解决一个非常复杂的问题，就是网站的分布式向外扩展(scale out)的问题。解决这个问题，需要最优秀的架构师对业务进行剖析，利用软硬件将网站进行重构，甚至根据业务研发相应的分布式技术，解决网站复杂的分布式计算的问题。如果你想在这个行业中成为一名架构师的话，需要至少掌握网络知识，硬件，软件，网站优化等方方面面的知识：
1.网络知识
当前的软件已经绝对不是那种仅仅跑在一台单机上的孤立应用了。不仅仅是在互联网行业，任何一个行业的软件，都要求其具有网络功能。因此，网络知识是架构师必备的知识。我们所说的网络知识，不仅仅包括tcp/ip，***等互联网行业常用的软件协议，也包括网络规划，甚至更具体的说，根据网站应用所处的地理环境进行网络规划。比如人们常说：“这世界上最远的距离不是生与死的距离，而是电信到网通的距离”(笑)如果应用是建立在中国的，就要考虑电信用户和网通用户访问网站的速度应该都比较快才可以。这时候的解决方案可能有多种，比如***用cdn(content delivery network内容分发网络)使得网站的内容发布到离用户最近的服务器，又可以***用把服务器放在一些所谓的双线机房中，甚至将几种方案结合起来使用。这些都统统归到网络知识中。做为公司的架构师，要对这些知识都有所了解，才有助于在遇到问题时找到最佳答案。
2.硬件知识
了解硬件的极限，是架构师的基本功。我见过一些人，他们的眼中软件硬件都是没有极限的，需要***就申请，系统性能下降了就买更高级的设备。然而，硬件的性能有很大一部分取决于i/o设备。而这些i/o设备依靠的都是机械物理运动，这种运动是有极限的。因此当***访问量增大到一定的程度时，这种物理运动将成为瓶颈。比如说，在开发网站的过程中，记录访客的状态是一件很重要的事情，一般来说可以使用***session来记录。而***session的存储问题将是一个很大的挑战，尤其是多机共享session时，将***session存成文件并通过多机共享或网络备份的`方式来解决分布式的问题是常用的方案，然而，架构师必须考虑到这种方案是有i/o极限限制的，很难扩展到超过一定规模的大型网络。同时，架构师应该了解目前最近的硬件发展是否对软件系统会造成一定的影响，比如在多核的条件下是否对软件编程有新的要求，是否会对运行在虚拟机和非虚拟机上的程序有影响等等。
3.软件知识
软件知识所包含的范围就更加广泛了。对于互联网行业来讲，架构师要了解操作系统，数据库，应用服务器等各方面的知识。比如说，如果网站使用的操作系统是linux，就要了解这个linux版本的性能与局限性，比如说最多可以存放的单个文件为多大。有的数据库的数据是以单个文件来存放的，虽然我们很
少见到数据库中的数据多到不能再放入一条记录的情况，但是作为架构师，请时刻注意，这种可能性是有的。而且如果你有幸在一家高速成长的互联网企业中，而你所负责的应用又没有经过优化的话，可能你会很快见到这种现象。这种现象的发生可能是由于操作系统不支持大文件的原因，也可能是数据库不支持大文件。不论如何，架构师应该在这种现象发生之前就把一切都准备好。对数据库中表的拆分是架构师应该遇到的另外一个困难。一般来说增加应用服务器比较简单而增加数据库服务器则是比较复杂的问题，如果一个站点由多个数据库支持，架构师需要考虑如何在保证数据一致的情况下，让多个数据库分担压力。有些解决方案是将数据库的读写分开，使得大多数的查询sql不经过核心数据库，而只是访问数据库的副本，但事实上，这种方式也只能维护规模不大的网站。对于大型的网站来说，把业务分散到不同的数据库中，只共享必要的数据，才是合理的提高网站扩展性的解决方案。
4.其他知识
作为系统架构师，可能还需要对分布式系统，负载均衡，网络安全，数据监控等等各方面都有所了解。不仅仅是了解理论知识，也要对相关的产品和业界进展有一定的认识。比如说做负载均衡最好的产品是那种。目前最常用的备份策略是什么，有什么缺点。如何使用缓存，如何做好日志分析等等。
刚刚谈到的是架构师需要掌握的知识，然而，冰冻三尺非一日之寒。这个过程需要我们慢慢的积累。如果你已经进入到公司进行软件开发，请时刻关注你所开发软件的性能与可扩展性，而不仅仅局限在功能上，时刻想着任何一个简单的问题：我开发的模块如果放在多人并发的环境下会怎样，慢慢的就会有所心得。如果你还是一个在校学生，不要想着自己离架构师这个职位还很遥远。要知道，成为架构师的修炼之路是很长的，甚至可以说是终身的，因此早点进入学习状态，不断修炼自己。在学校期间学好离散数学，数据结构，操作系统，编译原理，体系结构，数据库原理等关键课程，并积极寻找机会到外面实习，增长自己的工作经验。如果有机会去到一些技术主导的公司中工作，就一定不要放弃这种机会，慢慢就会成长起来。最重要的，你会养成关注技术，勤于思考的好习惯。当有一天你发现自己对任何技术难题都可以一眼看到其本质，并能够将其分解为一个个可轻松解决的模块，你会由衷的感觉到知识给你带来的快乐，或许那一天，你已经是一个架构师了。
拓展：架构师必须具备的能力
1、软件架构的定义：
软件架构(Software Architecture)也称之为软件体系结构，它是一组有关如下要素的重要决策：软件系统的组织，构成系统的结构化元素，接口和它们相互协作的行为的选择，结构化元素和行为元素组合成粒度更大的子系统方式的选择，以及指导这一组织(元素及其接口、协作和组合方式)的架构风格的选择。换句话说，软件架构实际上是对系统整体结构设计的刻划，系统架构师是做全局的、整体的把握工作。架构的组成与决策是架构设计的两个基本概念。架构=蓝图+规则+解决方案。
软件架构是一个认识事物的过程：原型、发现、改进、再发现、再改进，这是软件开发的必由螺旋。
2、架构师成长路线图：
系统架构师已经不仅仅是技术精湛的技术专家，他需要与业务团队紧密合作，并且精通市场、业务与管理。从上升趋势来说，可以有三个层面的路线图：第一个层面，要关注系统思考。在这个层面，重要的不仅仅是掌握设计的知识点，而是更重视分析能力、创新思维能力的提升，需要更广阔的思路，这方面的空间相当非常大。这是第一层面的能力基础。第二个层面，要关注总结和指导，思维空间要转向群体。如何把已有的经验总结出来，并让这种智力资产真正发挥作用?成为架构师上升第二层面的能力基础。第三个层面，要提升自身的全面修养。我们必须引发自己思维方式的变革，要培养组织力、领导力、创新力以及拥有***，这是架构师上升第三层面的能力基础。
要看到自身的弱点，思路要宽，多思考
架构师并不是一个普通的技术人员，他对设计站的角度更高，需要的知识和能力结构更复杂，他需要具有其他人所没有的思想、眼光和感知世界的方法，必须突破已有的思维模式和行为模式，突破长期束缚自己的思维瓶颈，才可能达到自己从未达到过的高度。
架构师要养成每项工作都记录并分析的好习惯，以形成更扎实的工作风格。在每个项目完成都需要进行总结。
3、架构师要保持自己的竞争力：
架构师必须关注今天的IT技术、商业模式变革以及由此引发的软件产业变革的重大趋势，勤于思考并迎接新的挑战。一个人最核心的竞争优势是学习能力。架构师作为技术层面资深的一群，为了保持竞争力需要注意以下几个问题：
(1)、保持***：关键是信念。***源自于信念，有了信念才会主动挑战自我，迎接挑战才会有***，有了***工作才会更有意思。
(2)、创新思考：在工作中多尝试一些新方法，是维持自我能力的重要手段。
(3)、逆向思维：逆向思维指的是使用与正常思路相反的思维方式去分析同一个问题，使思路多样化。逆向思维能够帮助人们冲破传统思维的束缚，克服惯性思维方式。从反方向考虑问题往往会取得出人意料的结果。
4、架构师要关注软件的新趋势：
目前传统软件危机暴露出的问题还未真正解决，新的挑战却已摆在眼前。在人们不断思考面临的挑战以及对策中，形成了一些新的趋势，包括：
(1)、软件质量以服务质量形式展现，对质量的投资可获得更高的投资回报。
(2)、软件过程扩展到用户，希望更多的用户深入参与到软件全生命周期。
(3)、功能至上远远不够，用户体验得到空前重视。
(4)、系统集成模式面临变革，软件、服务、终端、IT基础设施将形成更紧密的价值体系。
(5)、研发要更多关注非功能性需求，如安全性质量、性能、可靠性、可扩充性、可伸缩性、可用性等，从而不断提高软件的价值。知识就是力量==信息就是力量。
架构并不完全是概要设计。概要设计还是停留在图纸上，而架构必须证明这个技术路线可行，并且能够证明大多数质量风险已经得到了解决。
5、所谓设计就是解决问题的过程：
软件设计是一种思维活动，设计的魅力在于破解难题，通过直面问题的挑战，以及对相应解决方案的仔细推敲，才可能设计出真正有灵性的产品。
(1)、设计不具普遍性：软件设计很少具有普通性，不同的目标需要不同的设计来支持。
(2)、做出权衡：所谓软件设计，本质上就是在质量、成本、时间以及其它各种因素之间做出权衡。
(3)、记录设计的理由(设计文档)。多关注各种方面的架构设计。
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